Kategoria: Jak zostać testerem

Pytania rekrutacyjne junior tester część druga to kolejna część różnych pytań które mogą być zadawane na rozmowach kwalifikacyjnych. Widząc bardzo duże zainteresowanie pytaniami dla osób przygotowujących się do rozmów rekrutacyjnych, przygotowaliśmy kolejną część różnych pytań. Odsyłamy też do zapoznania się z pierwszym artykułem pt. Pytania Rekrutacyjne Dla Junior Testera. 

Pytania rekrutacyjne dla junior testera. Jaką wiedzą powinien dysponować junior tester – manualny by otrzymać pierwszą pracę w zawodzie. Co może spotkać go na rozmowie.

Twitter dla testerów oprogramowania to lista ciekawych kont twitterowych, które warto śledzić by uzyskiwać ciekawe informacje ze świata testów. Często różnego rodzaju strony, grupy czy osoby prywatne wrzucają ciekawe informacje na temat testowania. 

Cykl życia błędu w testowaniu oprogramowania. Przebieg co się dzieje w procesie testowania gdy znajdziecie błąd, jakie są jego dalsze losy.

Jak poprawnie zgłaszać błędy to chyba podstawa podstaw pracy testera. Twoje zgłoszenie musi być tak przedstawione by każdy mógł go odtworzyć w łatwy sposób. Pisząc każdy mam na myśli nie tylko drugiego testera, ale także Dewelopera, Product Ownera czy innego członka zespołu.

Obecnie rynek przesycony jest osobami bez doświadczenia zawodowego, albo z bardzo skromnym bagażem doświadczeń. Analizując rynek, widzimy że coraz mniej ofert skierowanych jest dla osób bez doświadczenia, lub z doświadczeniem bardzo minimalnym. W ramach wpisu wymagania na junior testera – analiza ogłoszeń, przeanalizujemy różne oferty pracy.

Pytania rekrutacyjne ogólne automatyzacja. Obecnie w świecie testerskim automatyzacja testów jest niezwykle ważna. Testy automatyczne pomagają wyłapywać więcej i szybciej aniżeli testy manualne. W tym wpisie zajmiemy się tylko częścią teoretyczną.